Carta pública al Ministro de Producción
Ing. Francisco Cabrera
Sr. Ministro,
Debido a su visita en el día jueves 10 de noviembre a la sede PTM del INTI, queremos sentar posición respecto a la situación que atravesamos los trabajadores del Instituto.
1. Actualmente el INTI cuenta con 3.000 trabajadores en todo el país. De ellos, 2.400 se encuentran en condiciones de precarización laboral –el 80% del personal- con la modalidad LCT. Aunque la Ley Marco de Empleo Público nº 25.164 indica que luego de un período de 12 meses de prueba el trabajador adquiere la condición de Planta Permanente (PP), hay trabajadores que llevan 20 años como contratados, ya que no se implementa el proceso de regularización de PP. El presupuesto 2017 que pretenden aprobar en las próximas semanas en el Congreso, no prevé el pase de los LCT a Planta Permanente. ¿Cómo pretenden desarrollar la industria nacional cuando el personal que debe asistir a dicha industria se encuentra precarizado?
2. La carrera laboral, estipulada en el Convenio Colectivo Sectorial (CCS) se encuentra congelada. A más de 500 trabajadores se les adeuda los Pases de Tramo de 2012, 2013, 2014, 2015 y 2016. Todos los plazos que tienen las autoridades para cumplir con dicho convenio se encuentran vencidos.
Planteamos que las autoridades deben, por vía de disposiciones, dar todos los pases pendientes por aprobados y pagar en forma inmediata el retroactivo correspondiente, actualizado según los índices de inflación y sin descuento de impuesto a las ganancias.
3. Desde enero del corriente año se han llevado adelante 60 despidos en el Instituto- SIN esgrimir CAUSA ALGUNA. A esto se le suma la tercerización del servicio médico –a una empresa privada- en el mes de Octubre pasado, con el despido de uno de los médicos, que revestía como LCT. ¿Sr. Ministro, su plan es avanzar con la tercerización de otros sectores del Instituto?
En sus intervenciones públicas, tanto Ud. como el Ministro de Modernización Andrés Ibarra se refieren frecuentemente a la idea de un Estado “ágil”, “moderno” y “transparente”. ¿Considera Ud. que la tercerización de sectores y la habilitación de los negociados con empresas privadas favorece la “transparencia”? ¿Está su modelo de Estado “moderno” basado en trabajadores tercerizados y en el despido de los trabajadores bajo convenio?
Exigimos la reincorporación de los despedidos del Instituto y la anulación de la tercerización del servicio médico.
4. El gobierno nacional ha firmado una paritaria anual para los estatales del 31 % en cuotas, lo que representa en los bolsillos de los trabajadores un 27,2% de aumento real de salario. La inflación anual, del orden del 45%, indica que hemos sufrido una baja real en los salarios debido a esta paritaria. La devaluación, los tarifazos y la quita de retenciones a los exportadores del campo es la contracara que nos indica que hay una política direccionada a transferir recursos de una clase –la que trabaja- a otra clase –la que especula y desvía los fondos públicos, como es el caso de las empresas privatizadas de luz y gas. ¿Qué importancia le da Ud. a los trabajadores Científicos, con paritarias a la baja, mientras los diputados aumentan sus dietas llevándolas a $140.000 mensuales?
5. El impuesto a las ganancias es una expropiación del salario. La pobre paritaria que sufrimos los estatales se agrava para muchos que han recibido un porcentaje mucho menor debido a este descuento. Un trabajador casado con dos hijos comienza a pagar dicho impuesto con un salario neto de $25.500, mientras que el Instituto de Estadísticas y censos de CABA informa que una familia necesita $21.400 para cubrir sus necesidades mensuales básicas. Por lo tanto, es el mismo Estado, a través de estos números, el que declara que se está lisa y llanamente apropiando por la fuerza de salarios que son necesarios para la subsistencia de las familias trabajadoras. ¿Defiende Ud. que los trabajadores de la Ciencia paguen un impuesto sobre sus salarios que apenas cubren las necesidades familiares, mientras los jueces están eximidos?
Planteamos que el Impuesto a las Ganancias debe ser abolido de los salarios de los trabajadores de todas las categorías y solo aplicarse a cargos gerenciales.
6. Es común en el Instituto la migración de profesionales y técnicos hacia la industria privada, no solo por los bajos salarios, sino también por la falta de inversión en equipos, infraestructura y materiales para sostener las líneas de trabajo de las distintas Áreas, Centros y Programas. En el presupuesto de 2017 que enviaron al congreso, el presupuesto para el INTI se incrementa tan solo en un 14%, ni siquiera cubriendo las estimaciones de inflación para 2017.Esto se empalma con el recorte que está sufriendo la cartera de Ciencia y Técnica, del orden del 56% de disminución para el 2017.
Llamamos a Ud. y a la dirección de Instituto a darle una solución concreta a todos los problemas planteados. Necesitamos un plan por escrito –en un plazo breve- para regularizar todos los derechos de los trabajadores que están siendo avasallados y que Uds, como parte del Estado, deben garantizar.
AGRUPACION NARANJA - INTI
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